Perché lavorare in Cogeme Energia

Cogeme Energia si impegna ogni giorno per coniugare crescita economica e sviluppo sostenibile. Investiamo costantemente nell’aumento della qualità delle prestazioni ambientali ed energetiche. Le nostre persone sono al centro del nostro successo: valorizziamo professionalità, competenze e benessere, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e rispettoso.

La nostra missione è garantire opportunità di crescita continua, promuovendo innovazione, responsabilità sociale e sostenibilità ambientale.

La nostra strategia

Cogeme Energia sviluppa una strategia aziendale focalizzata sulla crescita sostenibile e sull'efficienza energetica. La nostra missione è garantire soluzioni energetiche innovative che riducano gli sprechi e promuovano l'uso di energie rinnovabili. Grazie a un approccio orientato al cliente, offriamo servizi personalizzati e assistenza costante per migliorare le performance energetiche delle aziende.

Crescita continua

Investiamo costantemente nello sviluppo delle nostre competenze e tecnologie. Cogeme Energia è sinonimo di innovazione continua e attenzione alle nuove esigenze di mercato. Implementiamo soluzioni avanzate per migliorare l'efficienza energetica e garantire un futuro più sostenibile. I nostri servizi sono progettati per offrire qualità, affidabilità e crescita a lungo termine.

I nostri valori

I valori di Cogeme Energia sono radicati nella trasparenza, nell'etica professionale e nella responsabilità ambientale. Offriamo soluzioni energetiche basate su una gestione chiara e processi ottimizzati, assicurando ai clienti servizi affidabili e su misura. Il nostro impegno è volto a soddisfare le esigenze dei clienti con integrità e innovazione.

Welfare e iniziative per i dipendenti

Cogeme Energia mette al centro il benessere dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con programmi di welfare dedicati e opportunità di crescita professionale. Promuoviamo il work-life balance, l’aggiornamento continuo e iniziative per garantire la soddisfazione e la motivazione del nostro team.

about

Candidatura e inserimento

Come inviare la tua candidatura:

Per candidarti con Cogeme Energia, segui questi semplici passaggi. Le candidature devono essere inviate attraverso gli indirizzi e le modalità specificate nell’avviso di selezione pubblicato sul nostro sito ufficiale. È fondamentale rispettare le scadenze indicate per garantire la tua partecipazione al processo di selezione.

Requisiti di base:

  • check icon Età minima di 18 anni.
  • check icon Godimento dei diritti politici e civili.
  • check icon Assenza di condanne penali definitive o sanzioni disciplinari rilevanti.
  • check icon Requisiti specifici dettagliati nell’avviso di selezione.

Cogeme Energia valorizza la trasparenza e l’accesso equo alle opportunità di lavoro. Tutti i dati sono trattati nel rispetto del Regolamento Europeo GDPR (2016/679).

Gentile candidata e gentile candidato,
desideriamo informarla che sarà reindirizzato ad un sito web esterno gestito dalla società Beetween Italia Srl che in nome e per conto del Gruppo Cogeme, Titolare del trattamento, provvede a mettere a disposizione la propria piattaforma web nella quale dovrà inserire i suoi dati personali, La suddetta società opera in qualità di Responsabile del trattamento per quel che concerne le sole finalità correlate alla gestione dei CV e della fase di selezione.
Beetween Italia Srl mantiene Autonoma titolarità per quel che concerne la gestione del sito web ivi compresa la presenza di cookies.
In calce al modulo presente nella sezione "invia il tuo curriculum", troverà l'informativa dettagliata ai sensi dell'art. 13 del regolamento UE 2016/679 ed il modulo per esprimere il consenso e conoscere come esercitare i suoi diritti.

Il processo di selezione in Cogeme Energia:

La selezione è progettata per identificare i candidati più qualificati, rispettando i principi di imparzialità, trasparenza e pari opportunità. Le fasi della selezione includono:

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    Pubblicazione dell’avviso di selezione

    I dettagli sui requisiti e le modalità di partecipazione sono disponibili sul nostro sito.
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    Valutazione delle candidature

    Ogni candidatura viene esaminata attentamente da una commissione qualificata.
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    Prove di selezione

    I candidati possono affrontare prove scritte, pratiche e colloqui orali mirati a valutare competenze tecniche e attitudinali.
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    Comunicazione dei risultati

    Al termine della selezione, tutti i candidati riceveranno una risposta, con garanzia di chiarezza e tempestività.

L’obiettivo è garantire un processo di selezione equo, rapido e allineato alle esigenze aziendali.

L’inserimento in azienda:

Una volta superata la selezione, l’inserimento nel team di Cogeme Energia è progettato per facilitare una rapida integrazione. Il percorso di onboarding prevede:

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    Formazione iniziale

    Un programma di orientamento per comprendere i processi aziendali, le policy interne e i valori di Cogeme Energia.
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    Affiancamento

    Supporto costante dai colleghi e dai responsabili per garantire un inserimento efficace.
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    Piano di crescita professionale

    Valutazione periodica delle performance e sviluppo delle competenze per favorire la crescita interna.

Cogeme Energia promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, valorizzando ogni risorsa per il successo collettivo e individuale.

Regolamento per il reclutamento e la selezione

Cogeme Energia ha adottato un regolamento chiaro e trasparente per la gestione del processo di selezione del personale, garantendo imparzialità ed equità. Il processo di reclutamento prevede:

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    Criteri di selezione chiari

    Le candidature sono valutate sulla base di requisiti oggettivi e criteri meritocratici, con particolare attenzione alla trasparenza e alla pubblicità delle posizioni aperte.
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    Modalità di valutazione strutturate

    Le selezioni possono includere prove scritte, pratiche e colloqui per verificare le competenze tecniche e le attitudini personali dei candidati.
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    Commissione esaminatrice dedicata

    Le valutazioni sono affidate a una commissione di esperti, che garantisce un processo selettivo equo e conforme alle normative vigenti.
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    Graduatoria e assunzione

    Al termine della selezione viene stilata una graduatoria, che non costituisce obbligo di assunzione, ma può essere utilizzata per future necessità aziendali.

Il regolamento si applica a tutte le selezioni per contratti a tempo determinato e indeterminato, nel rispetto delle leggi vigenti e del CCNL di riferimento.

pdf Scarica il regolamento

Posizioni aperte

Aperta dal 23/03/2026

Project Engineer Junior

Saranno prese in esame le candidature ricevute via mail all’indirizzo “selezione@cogeme.net” con oggetto “Project Engineer Junior” entro e non oltre la giornata del 03 aprile 2026 e quelle già presenti nel data base aziendale ricevute negli ultimi 12 mesi. 

Scadenza: 03/04/2026 Scarica modulo arrow
(RICEZIONE CANDIDATURE CONCLUSA: ITER DI SELEZIONE IN CORSO)

Aperta dal 12/03/2026

Responsabile Pianificazione, Gestione e Controllo (PGC)

Per ampliare il numero di candidature in linea effettivamente con i requisiti richiesti, per la propria successiva valutazione, Cogeme Energia si avvarrà per la fase di preselezione della società di selezione JEFFERSON WELLS a cui, nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, dovranno essere inviate direttamente tutte le candidature, accedendo al seguente link: https://www.jeffersonwells.it/it/jobb/979858

Saranno prese in esame le candidature ricevute entro e non oltre la giornata del 26 marzo 2026. 

Scadenza: 26/03/2026 Scarica modulo arrow
(RICEZIONE CANDIDATURE CONCLUSA: ITER DI SELEZIONE IN CORSO)

Aperta dal 23/02/2026

Tecnico gestione contratti calore e fotovoltaico

Per ampliare il numero di candidature in linea effettivamente con i requisiti richiesti, per la propria successiva valutazione, Cogeme Energia si avvarrà per la fase di preselezione della società di selezione JEFFERSON WELLS a cui, nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, dovranno essere inviate direttamente tutte le candidature, accedendo al seguente link: https://www.jeffersonwells.it/it/jobb/969527/area-service-fotovoltaico

Saranno prese in esame le candidature ricevute entro e non oltre la giornata del 13 marzo 2026 e quelle già presenti nel data base aziendale ricevute negli ultimi 12 mesi.

Scadenza: 13/03/2026 Scarica modulo arrow

Aggiornamento del 03/04/2026

Proroga N.3 Tecnico gestione contratti calore e fotovoltaico

Nuova scadenza: 13/04/2026 Scarica modulo arrow

Aggiornamento del 24/03/2026

Proroga N.2 Tecnico gestione contratti calore e fotovoltaico

Nuova scadenza: 03/04/2026 Scarica modulo arrow

Aggiornamento del 13/03/2026

Proroga N.1 Tecnico gestione contratti calore e fotovoltaico

Nuova scadenza: 24/03/2026 Scarica modulo arrow
(RICEZIONE CANDIDATURE CONCLUSA: ITER DI SELEZIONE IN CORSO)

Promuoviamo un modello di gestione aziendale basato sulla trasparenza e l'integrità

La trasparenza è il cuore della nostra azienda. Crediamo in un rapporto chiaro e responsabile con i nostri stakeholder, garantendo accesso aperto alle informazioni sui nostri processi, risorse e obiettivi.

Cogeme Energia si impegna a rispettare i più alti standard di legalità, responsabilità e correttezza nella gestione aziendale, assicurando un dialogo continuo e aperto con cittadini, enti pubblici e privati. Scopri come operiamo con trasparenza per una gestione sostenibile ed equa delle risorse energetiche.

Il Gruppo Cogeme: Energia e Territorio

Cogeme Spa rappresenta un modello virtuoso di gestione pubblica dell'energia in Italia. Con oltre 60 Amministrazioni locali delle province di Brescia e Bergamo come azionisti, siamo un esempio di successo nella gestione dei servizi energetici territoriali.

La nostra missione dal 1970:

  • check icon Garantire servizi energetici efficienti e sostenibili
  • check icon Promuovere l'innovazione tecnologica nel settore energia
  • check icon Supportare lo sviluppo sostenibile del territorio
  • check icon Offrire soluzioni concrete per la transizione energetica